Специалист по подбору персонала \ HR-Менеджер
В архиве с 24 ноября 2021
от 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Орел
Без опыта
Найм менеджеров и др. сотрудников компании. Адаптация вновь принятых сотрудников. Сопровождение сотрудников и поддержка во время обучения. Работа с документами.
Грамотная устная и письменная речь. Вовлеченность в работу. Искренняя любовь к людям. Готовы рассматривать в том числе студентов последних курсов...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Орел
Без опыта
Найм менеджеров и др. сотрудников компании. Адаптация вновь принятых сотрудников. Сопровождение сотрудников и поддержка во время обучения. Работа с документами.
Грамотная устная и письменная речь. Вовлеченность в работу. Искренняя любовь к людям. Готовы рассматривать в том числе студентов последних курсов...
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме. -Проведение телефонных интервью. -Контроль доходимости кандидатов до офисов. -Работа в CRM системе...
Необходимые навыки и опыт: -Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется. -Умение работать в режиме многозадачности. -
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов. Работа с сайтами по подбору персонала (сорсинг). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование и...
Высшее образование (преимущественно профильное). Опыт работы от 6 месяцев в сфере подбора персонала обязателен. Знание технологии подбора персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала согласно требованиям и стратегическим планам развития компании. Организация и проведение собеседований для заполнения вакансий в бэк-офисе.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с меньшим опытом, обучим в процессе работы). Проактивность, самостоятельность, отличные...
Работодатель сейчас онлайн