Руководитель группы по труду и заработной плате

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений;

- возглавлять разработку проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов;

-изучать и анализировать трудовые процессы, условия труда на предприятии, в целях выявления резервов роста производительности труда;

- рассчитывать фонды оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, доводить плановые показатели до подразделений предприятия;

- организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;

- участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

-обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала.

- осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, надбавок и доплат, трудового законодательства;

- обеспечивать ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность;

- определять на основе действующих положений размеры премии;

- составлять штатные расписания, вносить в них изменения обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);

- участвовать в проведение работы по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работниками, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации;

Требования:
  • Высшее образование
  • Уверенный пользователь ПК
  • Опыт работы не менее 6-ти лет
Условия:
  • Работа в крупной, стабильной компании
  • Полный соцпакет
  • Высокая заработная плата, ежемесячная премия
  • Оплата питания, сотовой связи

Контактная информацияКонтактная информация

Позднякова Татьяна Владимировна

+7 (4862) 543807

ok@nsgc.ru

Вакансия опубликована 1 октября 2019 в Орле

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику