Специалист по привлечению персонала
В архиве с 3 июля 2018
от 17 200 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Орел
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Орел
Без опыта
Найм менеджеров и др. сотрудников компании. Адаптация вновь принятых сотрудников. Сопровождение сотрудников и поддержка во время обучения. Работа с документами.
Грамотная устная и письменная речь. Вовлеченность в работу. Искренняя любовь к людям. Готовы рассматривать в том числе студентов последних курсов...
Рекрутер линейного персонала
50 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять и размещать вакансии. Проводить телефонные интервью. Оценивать соискателей. Вести отчётность по своей работе. Организовывать и проводить собеседования в офисе...
Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение брать на себя ответственность. Знание современных методов адаптации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Орел
Без опыта
Найм менеджеров и др. сотрудников компании. Адаптация вновь принятых сотрудников. Сопровождение сотрудников и поддержка во время обучения. Работа с документами.
Грамотная устная и письменная речь. Вовлеченность в работу. Искренняя любовь к людям. Готовы рассматривать в том числе студентов последних курсов...
Младший специалист по адаптации
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.
Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала согласно требованиям и стратегическим планам развития компании. Организация и проведение собеседований для заполнения вакансий в бэк-офисе.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с меньшим опытом, обучим в процессе работы). Проактивность, самостоятельность, отличные...
Орел