Рекрутер
В архиве с 29 января 2018
от 21 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Орел
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (удалённо)
60 000 – 80 000 ₽Без опыта
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи...
Рекрутер
60 000 – 80 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Вести активный поиск персонала (только подбор без КДП). — Размещать вакансии / корректировать / поднимать. — Проводить телефонные интервью. — Вести отчётность по своей работе. —
Рекрутер
до 110 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Федеральный проект по подбору персонала в поиске рекрутера-фрилансера. Вести активный поиск кандидатов во всех открытых и доступных источниках.
Рассматриваем кандидатов без опыта - предусмотрено обучение профессии). Опыт в массовом подборе квалифицированного и неквалифицированного персонала приветствуется. Ответственность. Исполнительность.
Специалист по подбору персонала
26 000 – 28 000 ₽Орел
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников (хедхантинг, работа с ресурсами, рекламными носителями). Адаптация, обучение, мотивация и развитие персонала.
Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала (направление социальное питание). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 3 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Мобильность, организованность.
Менеджер по подбору персонала / HRBP
от 60 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение и отбор талантливых, профессиональных кандидатов для закрытия точечных вакансий. Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений – заказчиками вакансий от создания...
Результативность и разумный баланс между качеством и скоростью закрытия вакансий. Опыт в подборе персонала. Желание инициировать и работать с улучшениями...
Орел