Менеджер по персоналу
В архиве с 18 сентября 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Орел
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Орел
Без опыта
Отклик без резюме
Подбор персонала различного уровня (менеджеры, юристы, экономисты, логисты и т.д.). Организация телефонных интервью и проведение собеседований. Взаимодействие с внутренними...
Активный. Ответственный. Целеустремленный. Открыт к новым знаниям и обратной связи. Имеет большое желание расти и развиваться и опыт в подборе...
Менеджер по персоналу/HR
45 000 – 60 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Закpытие вaканcий, поиск кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Кадровый функционал в 1С ЗУП 8.3.1., приемы, увольнения...
Опыт работы от 1 года. Грамотность, ответственность.
Специалист по персоналу
до 50 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...
Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...
Специалист по работе с персоналом
от 45 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на различные вакантные позиции. Составление профиля вакансий. Своевременное закрытие точечных позиций. Документооборот. Проведение собеседований, оформление сотрудников, работа с...
Опыт в массовом подборе - желателен. Опыт проведения собеседований (первичные (телефонные), очные, удаленные). Умение работать с возражениями. Коммуникабельность, открытость, активность, эмпатия.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Орел
Без опыта
Работа с job сайтами . Проведение телефонных интервью (массовый подбор). Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по...
Высокий уровень коммуникабельности . Умение работать с HR-ресурсами и платформами. Активная жизненная позиция, целеустремленность. Работа на результат! Если у Вас...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, координация процесса согласования кандидатов, ведение программы E-staff, подготовка отчетности для Головного офиса. Проведение Welcome-тренинга.
Оконченное образование средне-специальное или высшее. Опыт подбора персонала и проведения собеседований. Желание развиваться в направлении HR, самореализовываться.
Орел