Директор по персоналу производственной площадки
В архиве с 24 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Орел
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по персоналу
до 50 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...
Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...
Менеджер по персоналу/HR
45 000 – 60 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Закpытие вaканcий, поиск кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Кадровый функционал в 1С ЗУП 8.3.1., приемы, увольнения...
Опыт работы от 1 года. Грамотность, ответственность.
Специалист по работе с персоналом
от 45 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на различные вакантные позиции. Составление профиля вакансий. Своевременное закрытие точечных позиций. Документооборот. Проведение собеседований, оформление сотрудников, работа с...
Опыт в массовом подборе - желателен. Опыт проведения собеседований (первичные (телефонные), очные, удаленные). Умение работать с возражениями. Коммуникабельность, открытость, активность, эмпатия.
Начальник отдела по работе с персоналом
70 000 – 70 000 ₽Орел
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство отделом персонала. Ведение КДП в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, б/листы) в 1...
Наличие опыта работы в качестве Начальника отдела кадров на производственном предприятии. Знание КДП производственного персонала. Отличные навыки работы в 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора линейного персонала. Управление сотрудниками группы массового подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие.
Высшее образование (сфера управления персоналом будет являться вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Обязателен опыт работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, координация процесса согласования кандидатов, ведение программы E-staff, подготовка отчетности для Головного офиса. Проведение Welcome-тренинга.
Оконченное образование средне-специальное или высшее. Опыт подбора персонала и проведения собеседований. Желание развиваться в направлении HR, самореализовываться.
Орел