Чем предстоит заниматься?
- Рекрутинг:
- Поиск кандидатов через hh.ru, Telegram-каналы, нетворкинг и другие релевантные площадки.
- Полный цикл подбора: скрининг, собеседования, оценка с нанимающим менеджером, подготовка офферов.
- Самостоятельное ведение вакансий — от публикации до закрытия.
- HR-процессы:
- Организация онбординга новых сотрудников.
- Участие во внутренних HR-проектах (например, развитие корпоративной культуры, система референсов).
- Организация программ адаптации.
- Координация обучения: выявление потребностей в обучении, подбор курсов/тренеров, организация тренингов.
- Помощь в построении индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников.
---
Мы ждём, что у тебя есть:
- Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется работа в стартапах).
- Умение быстро находить кандидатов
- Навыки скоростного рекрутинга — умеешь закрывать вакансии в сжатые сроки.
- Базовое понимание трудового законодательства (КДП).
- Профильное образование (психология, HR-менеджмент) будет плюсом.
---
Ты точно наш человек, если:
- Коммуникабелен — легко находишь общий язык с кандидатами и командой.
- Не боишься холодных звонков — умеешь «продавать» вакансию.
- Самоорганизован — удалёнка тебе в кайф, умеешь планировать день.
- Адаптивен — быстро учишься и готов пробовать новые подходы в рекрутинге.
- Нацелен на результат — понимаешь, что качество подбора влияет на рост компании.
---
Что мы предлагаем:
Зарплата: Фикс + бонус за результат
Компенсация связи — оплата телефона.
⏰ Гибкий график — начало дня с 10:00 МСК, график строится вокруг собеседований.
Возможности для роста:
- Развитие в HR-менеджменте (если хочешь растить команду).
- Участие в интересных HR-проектах (от employer branding до системы мотивации).
- Прокачка скиллов в новых направлениях.
Работа без бюрократии — ценим инициативу и новые идеи.
Команда единомышленников — у нас нет токсичности, только поддержка и общие цели.
---
Как откликнуться?
Напиши нам, почему ты хочешь стать частью нашей команды, и прикрепи резюме. Готовы рассмотреть даже короткое, но ёмкое сообщение — главное, чтобы было видно твой опыт и мотивацию!
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Управление бюджетом
- Жизненный цикл команды
- Система мотивации персонала
- Контроль сотрудников
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Скрининг резюме
- Найм персонала
- Внутренние коммуникации
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала