Менеджер по продажам

Добрый день! Меня зовут Фролова Мария, в настоящий момент я руководитель отдела продаж автоклуба АНГЕЛ. Мы помогаем людям на дороге в любой ситуации: ДТП, пробили колесо, кончился бензин, подкурить автомобиль, не открылась, не завелась.

У нас большой парк собственной техники и сеть партнерских отношений с СТО, центрами шиномонтажа, страхование.

Я работаю в сфере продаж более 15 лет и прошла огромный путь от менеджера по продажам до директора по продажам, имела несколько своих бизнесов разных направлений. 12 лет назад я уехала из родного города, и только недавно вернулась обратно и приняла решение работать в найме. С марта 2025 года я создаю свою команду отдела продаж в автоклуб АНГЕЛ.

У нас в клубе 6 автомобилей тех помощи на дороге, 5 эвакуаторов в собственности. Клиентская база насчитывает более 6800 клубных клиентов. 82% продления карт ежегодно. Ежедневно мы выполняем 15-20 заказов клиентов, которые знают нас по отзывам, либо видели наши машины на дороге или нашли в интернете.

У нас сплоченный, молодой коллектив, кофе и печеньки, удобное рабочее место и график, работы, который вы можете установить самостоятельно (5/2, 2/2, 3/3). Мы всегда рады Вашим успехам и работаем по системе «win-win», 12% премии от выручки. В среднем новичок начинает продавать продукт на 3-5 день. Мы предоставляем базы клиентов: горячие (кто хочет оформить карту или уже заплатил за разовую эвакуацию), теплые (кто приценивался к нашим услугам, пользовался услугами наших партнеров), холодные базы (базы от СТО).

Мы предлагаем 35 000 до вычета + 12% от выручки ежемесячно. Продукт простой для понимания клиентов, внутри карты вшиты дополнительные ценности, такие как:

1. Техпомощь на дороге
2. Эвакуация на дороге
3. Скидки на ОСАГО, КАСКО
4. Скидки от партнеров (магазин АКБ, автосервис, выездной шиномонтаж, мойки)
5. Специальные цены на хранение резины.

Средняя зарплата с первого месяца составит 35 000+ 16 800 (20 продаж карт)= 51 800, дальше она будет только расти.

Я обучу как разговаривать с клиентами, какие этапы продаж существуют и как их использовать в работе, буду помогать в ситуациях на работе, придерживаюсь лояльного и адекватного отношения ко всем сотрудникам. Заставлять оставаться после работы не буду – важно держать баланс между личной жизнью и работой – это помогает достигать больших успехов, чем выжимка всех соков из сотрудника.

Обещаю интересную работу, большое внимание и много-много обучения в процессе работы. Это ваш шанс устроиться в прекрасную Компанию с 30-летней историей, начать работать со столичными клиентами и получить хороший доход. Если вы не боитесь разговаривать с людьми, хотите хорошо зарабатывать, приходите ко мне на собеседование – сделаем сразу тестовый рабочий день, чтобы вы могли себя попробовать и принять решение о выходе к нам в Команду.

Жду звонка!