Технический директор растениеводство

Крупный агропромышленный холдинг находится в поисках Технического директора растениеводческих предприятий региона

Зона ответственности включает 6 хозяйств в двух областях.

Обязанности:

• Бюджетирование технической службы: разработка и управление бюджетом технической службы, обеспечение рационального распределения финансовых ресурсов.
• Разработка графиков ремонтных работ: планирование и контроль выполнения графиков сезонных ремонтных работ для обеспечения готовности техники к посевной и уборочной кампаниям.
• Организация работы и контроль за техническими службами: управление и координация деятельности технических служб всех предприятий зоны ответственности.
• Планирование закупок техники и оборудования: определение потребностей в технике и оборудовании, разработка бюджета, согласование закупок.
• Повышение эффективности использования техники, внедрение современных технологий и методов управления.
• Контроль за эксплуатацией техники: мониторинг состояния парка техники, своевременное выявление неисправностей и принятие мер по их устранению.
• Координация взаимодействия между хозяйствами: обеспечение эффективного обмена опытом и ресурсами между предприятиями.
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии техники, выполнении планов и предложениях по улучшению.
• Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности при эксплуатации техники.
• Разработка и реализация программ повышения квалификации технических специалистов.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в должности главного инженера не менее 5-ти лет, опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Глубокие знания в области эксплуатации и ремонта сельскохозяйственной техники
• Навыки планирования и бюджетирования.
• Опыт управления персоналом, организации работы больших коллективов.
• Умение принимать решения в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить компромиссные решения.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, рассмотрим ожидания кандидатов.
• Годовой бонус
• Релокационный пакет (оплата билетов, аренды квартиры).
• 3Социальный пакет, включающий ДМС.
• Автомобиль для служебных целей.