Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Знакомство
С компанией в игровой форме
Что предстоит делать:
- подбирать кандидатов на массовые вакансии;
- вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях;
- проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
- вести отчетность о проделанной работе.
- опыт работы с клиентами;
- быстрая обучаемость;
- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
- внимание к деталям.
- оформление договора возмездного оказания услуг (договора с самозанятыми);
- совокупный доход: фиксированная часть 30.000 + выплата за ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;
- график работы 5/2;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.
# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Скрининг резюме
- Телефонные переговоры
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Орёл, Октябрьская улица, 27А
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Орле