Менеджер по персоналу HR

О компании:

Строительная компания «Новпроект Орёл» более 10 лет занимается проектированием и строительством частных домов и коттеджей. Мы построили более 50 домов, используем современные технологии и материалы. В связи с развитием бизнеса мы ищем HR-специалиста, который поможет нам сформировать сильную команду, выстроить эффективные HR-процессы и создать комфортную рабочую атмосферу.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор и адаптация персонала

• Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Размещение вакансий и поиск персонала через различные каналы (сайты, соцсети, агентства и пр.).

• Адаптация новых сотрудников: вводные инструктажи, сопровождение на этапе вхождения в должность.

2. Кадровый документооборот

• Ведение личных дел сотрудников.

• Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и командировок.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

3. Развитие и обучение персонала

• Организация тренингов, курсов и повышения квалификации.

• Выявление потребностей сотрудников в обучении и развитии.

• Оценка эффективности проведенного обучения.

4. Мотивация и удержание сотрудников

• Разработка и внедрение системы мотивации (как материальной, так и нематериальной).

• Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда.

• Предложение улучшений в корпоративной культуре и рабочих процессах для повышения лояльности.

5. Управление внутренними коммуникациями

• Проведение регулярных встреч с сотрудниками, анкетирования и обратной связи.

• Информирование сотрудников о корпоративных изменениях и мероприятиях.

• Разрешение конфликтов и консультирование по личным вопросам сотрудников.

6. Оценка эффективности работы персонала

• Разработка и внедрение KPI и других инструментов оценки эффективности.

• Проведение регулярных аттестаций и оценочных мероприятий.

• Анализ текучести кадров и причин увольнений.

7. Организация корпоративных мероприятий

• Организация праздничных и обучающих мероприятий.

• Участие в формировании корпоративной культуры.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в сфере HR от 2 лет (строительство – как преимущество);

• Понимание всех этапов подбора персонала и навыки интервьюирования;

• Знание ТК РФ и основ кадрового администрирования;

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации;

• Умение работать с различными каналами поиска кандидатов;

• Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.

Что предлагаем:

✅ Достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования);

✅ Официальное трудоустройство по ТК РФ;

✅ Работа в стабильной строительной компании;

✅ Дружный коллектив и поддержка руководства;

✅ Возможность профессионального роста и развития.

Как откликнуться:

Присылайте резюме через HH.ru. Будем рады познакомиться с вами!