- управление всеми процессами магазина; - мотивация персонала, составление графиков работы; - координация действий персонала (администраторы, сушисты, курьеры); - обучение персонала; - оформление персонала и ведение кадрового документооборота; - организация рабочего процесса; - выполнение планов продаж, ФОТ, закупок сырья и хозов; - работа с экономическими показателями ТТ(увеличение дохода и сокращение растрат); - взаимодействие с проверяющими органами; - взаимодействие с контрагентами и поставщиками; - отчетность по магазину перед ЦО; - ведение внутренне отчетной и внешне отчетной документации; - маркетинг магазина; - контроль проведения инвентаризации и разбор ее результатов.

Разработка, внедрение и следование HR-стратегии компании Разработка и внедрение концепции обучения и адаптации персонала Разработка систем мотивации персонала и стимулирование повышения эффективности труда персонала Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании

Открытие ресторана " с нуля",подбор персонала,ведение документации,управление рестораном,работа с поставщиками и клиентами,работа с персоналом.

Управление персоналом,ведение документации,личные продажи,слежение за стандартами организации

Управление рестораном и персоналом,ведение документации,работа с клиентами и поставщиками,слежение за соблюдением стандартов организации.

Государсвенное и муниципальное управление, Менеджмент организации

Факультет педагогики и психологии, Педагогика и психология