Руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия: - обеспечение контроля сохранности ТМЦ, сроков годности материалов; Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия: - построение, внедрение и контроль за процессами, направленными на достижение запланированных финансовых показателей, роста объемов предоставляемых клиентом услуг и увеличение прибыли и конкурентоспособности предприятия. - расчет и начисление премиального вознаграждения сотрудников; Руководство персоналом организации: - разработка кадровой политики предприятия, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка сотрудников предприятия. - проведение отбора кандидатов на открытые вакансии; - контроль за соблюдением сотрудниками салона красоты трудовой и производственной дисциплины, правил пожарной безопасности, норм охраны труда, техники безопасности и санитарно-гигиенических правил; - создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. - проведение отбора кандидатов на открытые вакансии; - приём и адаптация новых сотрудников; - обеспечение рационального и эффективного использования трудовых ресурсов; Взаимодействие с внешними контрагентами, контролирующими и проверяющими организациями, органами власти. - контроль соблюдения санитарных требований и правил; - контроль соблюдения сотрудниками техники пожарной безопасности; - контроль соблюдения графика тех.обслуживания оборудования; - контроль договорных обязательств с поставщиками товаров, материалов, оборудования и услуг.

Руководство и координирование работы подразделений организации. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ. Организация кадровой службы в соответствии со стратегией развития компании. Ведение кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством РФ. Учет личного состава подразделений организации. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроля за соблюдением графиков отпусков. Оформление командировочных удостоверений. Разработка штатной структуры предприятия, трудовых договоров, положений, должностных инструкций Организация обучения и повышения квалификации работников (подготовка, переподготовка и повышение квалификации ). Подготовка необходимых материалов для квалификационных и аттестационных комиссий. Разработка систем мотивации персонала. Контроль за состоянием дисциплины труда в структурных подразделениях. Поддержание нормального психологического климата в коллективе. Разрешение конфликтных ситуаций и оперативное решение административно-управленческих вопросов. Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Работа с образовательными учреждениями начального, среднего и высшего звена. Формирование имиджа предприятия как "привлекательного работодателя". Предоставление интересов предприятия в сторонних организациях (СМИ и т.п.). Оперативное выполнение заданий руководителя.

Руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством РФ; Подбор, прием на работу и расстановка кадров; Разработка должностных инструкуций для сотрудников, создание условий для повышения профессионального уровня работников; Организация и совершенствование методического обеспечение образовательного процесса; Обеспечение рационального использование бюджетных средств; Составление отчетности о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

Организация эффективной работы предприятия, материально-техническое обеспечение деятельности организации, контроль за исполнением должностных обязанностей персоналом, ведение учёта материально-технических ценностей предприятия, подготовка отчётной документации для руководителя организации. Увеличение клиентской базы, расширение прейскуранта и повышение качества предоставляемых услуг, увеличение роста предприятия в 3 раза (рост кадрового состава и занимаемой площади).

Экономика и менеджмент, Административный менеджмент

Биолого-химический, Химия и биология