ведение кадрового делопроизводства

Учет личного состава организации.Оформление приема,перевода и увольнения работников в соответствии с ТК,положений и приказов руководителя предприятия,а также другую установленную документацию по кадрам.Проведение собеседований.Формирование и ведение личных дел работников. Подготовка необходимых материалов для квалификационных,аттестационных, конкурсных комиссий.Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков работникам,контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.Изучение движения и причины текучести кадров,участие в разработке мероприятий по ее снижению.

Оформление мест продаж, торговых залов, торговых центров, офисов.работа с первичной документацией .справочная информация посетителей Торгового центра (расположение магазинов‚ услуги);выполнение служебных поручений руководителя; взаимодействие с секретарем Торгового центра (обработка поступающей информации); работа с клиентами Торгового центра (прием документации арендаторов: письма‚ заявки)

Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, кадровое делопроизводство, деловая переписка, бронирование гостиниц, заказ билетов, составление смет, обеспечение офиса расходными материалами, формирование дел, работа с оргтехникой, ведение телефонных переговоров, организация встреч и совещаний

-, Специалист по кадрам

Художественно-графический факультет, Технология и дизайн упаковочного производства