Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 42 года, родился 23 июля 1982

Орел, готов к переезду (Брянск, Москва), не готов к командировкам

Региональный менеджер

30 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 20 лет 7 месяцев

Апрель 2008по настоящее время
17 лет 4 месяца
«Unilever & Inmarko»
Региональный представитель
1).Осуществлять сбор информации о региональном рынке (количество и профиль хозяйствующих субъектов в регионе, количество населения, общий уровень цен и соотношение заработной платы, основной потребительский спрос, деятельность конкурентов в регионе, др.). 2).Анализировать информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывает стратегию по представлению товаров (услуг, работ) в регионе. 3).Обеспечивать реализацию рекламных кампаний по продвижению товаров (услуг, работ) в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организует представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках, ярмарках. 4).Разрабатывать планы сбыта в регионе (поиск дистрибьюторов), программы по увеличению объемов сбыта и координирует их выполнение. 5).Обеспечивает целевое использование финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе, подготавливает и представляет отчеты руководству предприятия по следующим направлениям: спрос на отдельные наименования товаров (услуг, работ) и перечень товаров (услуг, работ), не имеющих сбыта; объемы продаж; финансовые и экономические показатели деятельности в регионе; изменение положения предприятия в регионе после первого выхода на региональный рынок, тенденции его изменения.
Январь 2008Апрель 2008
4 месяца
«FD OREL» «Мегаполис»
Супервайзер
1)Проведение не менее 4 –х аудитов в месяц по разным территориям. 2)Контроль над распределением POSM и сувениров. 3)Периодический контроль остатков товара в автомобиле торгового представителя. 4)Контроль над ведением документации, за правильностью и своевременностью подачи отчетов торговыми представителями. 5)Донесение стандартов работы до членов команды. 6)Постановка индивидуальных планов продаж, задач по развитию территории, спецзадач торговым представителям. 7)Обеспечение необходимой оперативной информацией подчиненных. 8)Оптимизация работы внутри команды. 9)Создание высокого командного духа. 10)Регулярная и объективная оценка деятельности членов команды. 11)Поддержка разумных идей и инициативы сотрудников. 12)Периодические собрания команды (Не менее1 раза в неделю). 13)Проведение полевых тренингов с торговыми представителями. 14)Проведение теоретических занятий и тестирование на знание стандартов работы. 15)На еженедельной основе анализировать и представлять Руководителю отчет о результатах работы команды. И отчет о личной "полевой" активности. 16)Ежемесячно проводить сверку взаиморасчетов с ключевыми и объемообразующими клиентами. 17)Соблюдать установленные политику, в том числе кредитную, процедуры и Корпоративную культуру Компании. Набор новых сотрудников.
Январь 2007Январь 2008
1 год 1 месяц
Rieber & Son Russia Production
Региональный представитель
1)Координация взаимодействия производителя и региональной компании-дистрибьютора 2)Сбор и обобщение информации о дистрибьюторской активности компании-дистрибьютора 3)Предоставление на регулярной (ежемесячной, еженедельной, ежеквартальной) основе информации о продажах снэкового ассортимента Рибер энд Сан у компании-дистрибьютора 4)Организация и проведение конференций, семинаров, тренингов для торгового персонала компании-дистрибьютора 5)Анализ рынка, сбор и систематизация информации о продукции и ценах конкурентов 6)Поиск новых региональных субдистрибьюторов (клиентов) и последующее их подключение к работе с компанией-дистрибьютором 7)Подготовка и проведение совместных с компанией-дистрибьютором акций с целью поддержания динамики региональных продаж (конкурсы торговых представителей, дегустации в рознице, мотивационные программы для торговых точек и т.д.) 8)Контроль над выполнением ежемесячных планов продаж по региону, определенных производителем для компании-дистрибьютора 9)Регулярный объезд крупных торговых точек по городу, контроль за наличием и выкладкой продукции на полках, размещение рекламных материалов и оборудования в точках 10)Контроль за своевременным и регулярным поступление оплат от компании-дистрибьютора согласно выставленным счетам производителя
Август 2006Январь 2007
6 месяцев
Сеть дистрибьюторских компаний ООО "АСКОН"
Брэнд-менеджер
- ведение переговоров с клиентами - обучение торговых представителей - расширение клиентской базы - контроль дебиторской задолженности - разработка мероприятий по продвижению продукции - построение системы работы с ключевыми клиентами - организация рабочего времени - контроль над торговыми представителями - работа с ключевыми клиентами Заключил контракты с Key account(ключевыми клиентами), тем самым увеличил представленность продукта и объем продаж.
Январь 2005Август 2006
1 год 8 месяцев
"Смайл"
Торговый представитель
- развитие территорий - сбор дебиторской задолженности Увеличил АКБ на 55%, соответственно объем продаж вырос.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Высшее образование

2002
Орловский строительный колледж
Архитектор-дизайнер, дизайнер интерьера

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения