Руководство персоналом магазина ( 92 человека) , поддержание трудовой дисциплины, правил, норм охраны труда и техники безопасности, собеседование сотрудников,организация обучения, планирование бюджета магазина (расходной части) , краткосрочное планировании по магазину, контроль товарных запасов по ассортименту с разработкой рекомендаций по оптимизации ассортимента магазина. Контроль организации работы с товаром в торговом зале магазина: заказ, выкладка ( планограммы), ценовое плакатирование. Инициирование и контроль переоценки не сезонных и плохо продаваемых товаров. Организация и проведение оперативного мониторинга цен конкурентов. Организация и проведение инвентаризаций товара (плановых, выборочных, внеплановых). Осуществление контроля работы кассовых узлов. Создание условий для бесперебойной работы магазина. Результат работы: запуск и ведение проекта "Стройдвор". Ведение проектов "Флораленд", "Торговый Зал" и создание единого магазина "Большое Стройдепо", что позволило увеличить продажи и занять лидерские позиции по объему продаж в сети.

Создание команды с нуля; подбор и обучение персонала; контроль и оценка работы персонала; управление и ведение отчётной и аналитической документации; прогнозирование и планирование объема продаж, обучение и адаптация руководителей оптовых продаж других филиалов. Результаты работы: увеличение объема продаж, создание и увеличение клиентской базы, создание регламента оптового отдела, тестирование и введение программного обеспечения оптовых продаж (SRM). Лидерство в рейтинге продаж среди оптовых отделов других филиалов.

Должностные обязанности: Обеспечение эффективного управления персоналом отдела (участие в отборе, оценке, адаптации сотрудников; постановка задач и контроль их исполнения, мотивация персонала, удержание и развитие сотрудников, оценка результатов, разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение соблюдения стандартов сервиса). Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы отдела продаж. Разработка целевых программ, определение перспективных направлений деятельности отдела. Осуществление оценки деятельности работников отдела. Управление процессом работы с поставщиками и формирование ассортиментных матриц. Обеспечение эффективного взаимодействие отдела с другими подразделениями компании в соответствии с существующими регламентами, расстановка приоритетов в выполнении поставленных задач. Составление и ведение отчетности. Обеспечение выполнения плановых показателей деятельности отдела. Анализ ключевых показателей эффективности деятельности отдела, формирование и реализация мероприятий по улучшению показателей. Анализ конкурентной среды, спроса потребителей, существующего ассортимента, рекламной кампании и, как следствие, предложение мероприятий по адаптации к ситуации; Осуществление контроля: за выполнением поставленных отделу задач; за оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; за организацией работы по претензиям покупателей; за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины ; за эффективностью рекламы; за оптимальным распределением товарных и денежных ресурсов отдела в рамках утвержденного Плана поставок и Плана продаж; за проведением согласований объемов и сроков поставок.

Создание клиентской базы: активный поиск новых клиентов, заключение договоров, дальнейшее сопровождение . Анализ клиентской базы: выявление потребностей, работа с объектами, знание конкурентов. Привлечение новых клиентов, а также увеличение объемов продаж по существующей базе клиентов за счет расширение ассортимента, подбора оптимальных условий работы для каждого клиента. Ведение различного уровня переговоров с клиентами (на строительном объекте, в офисе и т.д.). Оперативное предоставление информации о ценах, ассортименте, скидочных системах и акциях. Работа с договорами клиентов и дебиторской задолженностью. Участие в разработке мероприятий по увеличению объема продаж.

Долгосрочное, оперативное планирование деятельности отдела; управление продажами с учетом плановых и целевых показателей; разработка стратегии продаж, ведение отчетности, анализа продаж; подбор, оценка, организация обучения и работы персонала; постановка задач сотрудникам, контроль эффективности их работы; организация работы по исследованию рынка, территорий, конкурентной среды; повышение эффективности, стимулирование продаж; организация эффективного взаимодействия продаж и производственно-складской логистики; обеспечение реализации сбытовой, ассортиментной, ценовой политики; разработка предложений по совершенствованию орг. штатной, сбытовой структуры.

Создание команды с нуля; подбор и обучение персонала; контроль и оценка работы персонала; управление и ведение отчётной и аналитической документации; прогнозирование и планирование объема, ассортимента продаж; контроль дебиторской задолженности клиентов; проведение плановых акций производителей.

Руководство торговой командой в составе восьми человек, подбор и обучение персонала; проведение тренингов с торговыми представителями, продвижение продукции и анализ рынка; расширение клиентской базы; контроль дебиторской задолженности торговых представителей; ведение отчетности.

Осуществление прямых продаж в торговые точки, увеличение клиентской базы; проведение мерчендайзинга, маркетинговых исследований и рекламных компаний; ведение переговоров с клиентами и определение условий продаж; ведение расчетно – кассовых операций, отслеживание дебиторской задолжности и ведение форм отчетности.

Производство строительных материалов, торгово – закупочная и посредническая деятельность в области розничной продажи продовольственных товаров

Период работы: Апрель 1999 – ноябрь 1997г. Служба в ВС РФ Должность ВриО начальника эпидемиологического отделения гарнизона. Период работы: Ноябрь 1994 – ноябрь 1997г. Служба в ВС РФ Должность: ВриО начальника медицинской службы батальона. Период работы: Май 1993 – ноябрь 1994г. Срочная служба.

экономический факультет, специальность «Финансы и кредит», квалификация «Финансовый менеджер».

экономический факультет, специальность «Экономика, бухгалтерский учет и контроль», квалификация «Бухгалтер»

специальность «Фельдшерская», квалификация «Фельдшер»