- организация и управление эффективной работой персонала магазина. - выполнение планов по товарообороту - подбор, обучение сотрудников - мотивация команды - проведение инвентаризаций - выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. - контроль работы всего персонала магазина. - контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. - контроль и решение вопросов по сдачи инкассации, соблюдение правил инкассации. - ведение документации магазина, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности в компании и своевременная передача документов и счетов в офис компании. • Обеспечение установленного режима работы магазина. работа с контролирующими органами. В подчинении – 5 человек.

Контроль за работой продавцов, консультирование покупателей по товару, осуществление продаж в часы интенсивной посещаемости магазина, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, приемка и возврат товара, выкладка товара, согласно существующим требованиям, проведение инвентаризаций и переоценок, ведение отчетной, кассовой документации, отправка отчетов в главный офис, работа на кассе, подготовка денег для инкассирования в банк, открытие и закрытие магазина со сдачей его под охрану. В подчинении 6 человек.

продавца-консультанта обслуживание покупателей: консультация в отношении производителя, цены, гарантийных обязательств и условий эксплуатации, выставление товара в торговом зале, проверка наличия и соответствия ценников выставленным образцам, участие в приемке товара, в проведении инвентаризаций и переоценок.

Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит