Группа компаний Самолет - это более 15 юридических лиц. Общая численность постоянного штата около 1600 сотрудников. Обязанности: 1.Ведение мотивационных льготных программ для сотрудников в полном объеме (добровольное медицинское страхование и фитнес-клубы): заключение договоров и дополнительных соглашений, оплата счетов контрагентов, работа с претензиями, ведение ВИП-застрахованных/ВИП-клиентов клубов, проверка сумм к оплате по дополнительным соглашениям, организация работы медицинского кабинета в офисе, организация индивидуальных медицинских осмотров руководителей группы компаний. 2. Корпоративная мобильная связь. Администрирование проекта - выдача сим-карт, подписание необходимых документов с сотрудниками, подготовка информации, необходимой для активации сим-карт, для ООО "Вымпелком". В связи с частым перемещением сотрудников между юридическими лицами, постоянное обновление информации для контрагента и для личных дел сотрудников. 3.Материальная помощь сотрудникам группы компаний - подготовка документов, составление текста приказа об оказании материальной помощи, согласование и регистрация данного документа. 4.Мотивация различных подразделений (Управление ипотечного кредитования, Управление сопровождения и учета продаж, Управление коммерческой недвижимости, Дирекции по продажам, Управление информационной поддержки клиентов): расчеты мотивации по действующим системам, составление расчетных ведомостей премирования и приказов о материальном поощрении, согласование данных документов, подписание. Ознакомление работников с приказами, ведение реестров. 5. Разовые премии сотрудникам. Подготовка Решения генерального директора о премировании, подготовка Приказа о премировании, ознакомление работников с приказами, ведение реестров приказов. 6.Актуализация существующих систем мотивации и участие в создании новых систем, разработка ЛНА о премировании и корректировка имеющихся. 7.Подготовка новостей (касаемых медицины, приема врачей и спорта) на корпоративном интранет-портале. 8.Участие в проектах по корпоративной культуре.

3года 6 месяцев Москва, www.lockobank.ru/ - Финансовый сектор 1.Ведение мотивационных программ для сотрудников в полном объеме (добровольное медицинское страхование и фитнес-клубы): заключение договоров и дополнительных соглашений, оплата счетов контрагентов, работа с претензиями, ведение ВИП-застрахованных/ВИП-клиентов клубов, проверка сумм к оплате по дополнительным соглашениям, организация работы медицинского кабинета в офисе. 2.Материальная помощь сотрудникам Банка - подготовка документов, составление текста распоряжения об оказании материальной помощи, согласование данного документа, подписание у Председателя Правления. 3.Мотивация розничных подразделений: расчеты мотивации по действующим системам (больше трех систем для разных подразделений), составление ведомостей премирования и приказов о материальном поощрении, согласование данных документов в системе CompanyMedia, подписание, введение данных на выплаты в систему SAP. 4.Размещение новостей на корпоративном интранет-портале. 5.Разработка Должностных инструкций сотрудников и Положений о подразделениях Банка совместно с ответственными сотрудниками данных подразделений. Разработка приказов на утверждение данных документов.

11 месяцев Москва, www.binbank.ru - мотивации, компенсаций и социальных программ 1.Ведение мотивационных программ для сотрудников в полном объеме (добровольное медицинское страхование и фитнес-клубы): заключение договоров и дополнительных соглашений, оплата счетов контрагентов, работа с претензиями, ведение ВИП-застрахованных/ВИП-клиентов клубов, проверка сумм к оплате по дополнительным соглашениям, организация работы медицинского кабинета в офисе. 2.Материальная помощь сотрудникам Банка - подготовка документов, составление текста распоряжения об оказании материальной помощи, согласование данного документа, подписание у Президента Банка. 3.Мотивация розничных подразделений: расчеты мотивации по действующим системам (больше трех систем для разных подразделений), составление ведомостей премирования и приказов о материальном поощрении, согласование данных документов в системе CompanyMedia, подписание, введение данных на выплаты в систему SAP. 4.Разработка Справочника для новых сотрудников - брошюра для вновь приняты работников с информацией о Банке, подразделениях Банка, действующих правилах, нормах и т.д. 5.Размещение новостей на корпоративном интранет-портале, формирование дайджеста новостей для рассылки по компании. 5.Участие в организации корпоративных мероприятий Банка - День Рождения Банка, Новый год, Стратегические сессии. 6.Обработка заявок сотрудников на кредитование в системе Transact SM (четвертый) - выставление ставок МСР, дохода сотрудника, льгот, дат приема/перевода, при необходимости подготовка вопросов о кредитовании сотрудников на рассмотрение Членами Правления Банка. 7.Разработка Должностных инструкций сотрудников и Положений о подразделениях Банка совместно с ответственными сотрудниками данных подразделений. Разработка приказов на утверждение данных документов. 8.Обзоры по рынку ЗП. (АМТ Консалт, PricewaterhouseCoopers )

2 месяца Москва, www.binbank.ru - и администрирования процессов Контроль производственной необходимости внешнего обучения, Организация тендеров, Согласование заявки на обучение, заключение договора с контрагентом, оплата счетов, оформление закрывающих док-ов для бухгалтерии, работа в соответствующих программах (НОР, КомпаниМедиа, Вебтьютор) ,Разработка текста приказов, служебных записок, аналитических записок по запросам, Проверка тестов агентов торговой сети, внесение результатов в базы, Назначение, контроль прохождения дистанционного обучения кассирами ДО и ООК для получения сертификата, Изготовление и отправка адресату сертификатов по итогам всех форм обучения, Размещение в систему методически обработанных курсов и тестов, Выгрузка отчетов об обучении...

8 месяцев Москва, www.yandex.ru - учета, компенсаций и льгот Администрирование проекта по добровольному медицинскому страхованию сотрудников компании: 1) ведение базы данных по застрахованным сотрудникам, выгрузка принятых сотрудников из 1С, составление списков для подачи в страховую компанию, распространение полисов ДМС среди застрахованных сотрудников, работа с заявками на оформление дополнительных полисов для родственников сотрудников и зарубежных поездок и другие частные вопросы по программе страхования, а также работа с претензиями и жалобами застрахованных по средствам общения с кураторами страховой компании. 2) Ведение договоров со страховыми компаниями, оформление дополнительных соглашений, проверка сумм платежей по данным соглашениям, выставление счетов на согласование и оплату. 3) организация работы врачей и массажистов в офисе компании на постоянной основе, а также организация приемов "приходящих" врачей (составление списков на прием, бронирование и обустройство комнат для приема). Администрирование проекта по мобилизации сотрудников: выдача, переоформление, замена корпоративных сим-карт для сотрудников, подключение/отключение дополнительных опций к тарифам, оформление льготных тарифов для родственников сотрудников, выставление счетов по мобильной связи на согласование руководству. Помощь в решении кадровых вопросов: оформление командировок сотрудников, отпусков, больничных. Работа по договорам подряда:подписание договоров, ежемесячных актов, дополнительных соглашений.

1 год 3 месяца Москва, www.osteopatia.ru - Медицина, фармацевтика, аптеки с обязанностями специалиста по кадрам/делопроизводителя Распределение рабочего времени врачей, запись пациентов, прием звонков на рецепции, работа с кассой, ведение личных дел и трудовых книжек персонала клиники, написание должностных инструкций, проведение собеседований, координация работы администраторов младшего звена и обслуживающего персонала клиники, заказ и контроль расходования хозяйственных материалов и канцелярских принадлежностей ;

1 год 9 месяцев Москва, www.блог.частная-школа.рф - Образовательные учреждения проведение занятий в детьми дошкольного возраста, консультация родителей и педагогов

1 год 7 месяцев Москва, www.rosno.ru/ru/moscow Страховой ведение переговоров, заключение договоров

Психологии, Управление персоналом